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アルバイト「正社員ばっかボーナスもらってずるい自分も欲しい」←勝訴

1: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:34:23 ID:aG6

https://news.nicovideo.jp/watch/nw4875763?ref=video_watch_html5_marquee

もうどんな仕事も給料同じにしろよ 

引用元: アルバイト「正社員ばっかボーナスもらってずるい自分も欲しい」←勝訴

2: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:35:52 ID:c59
だって女性様やもんしゃーない

9: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:38:12 ID:9fD
>>2
女性関係ないやんけ

13: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:39:58 ID:c59
>>9
ワイみたいなゲロブスデブハゲ男が訴えてもかわらんよ

3: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:36:33 ID:SpT
正規と非正規の差ってなに?状態になるぞ

5: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:37:03 ID:aG6
>>3
むしろ正規が損する時代が来るからな

7: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:37:36 ID:sDG
>>3
安倍総理「非正規増やしまくるぞ」
安倍総理「非正規の待遇ももちろんよくするぞ(良くするとは言ってない)」

12: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:39:39 ID:v4X
>>3
違いいるか?

396: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)16:56:04 ID:fI4
>>3
もう正規、非正規の区切りもいらないんじゃね?

397: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)16:56:19 ID:hrf
>>396
だから要らねーって

4: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:37:02 ID:DP5
でも法律的には正規も非正規も区別ないし
バイターからすりゃ欲しいっちゃほしい

6: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:37:29 ID:pkt
労働組合が正社員の地位権利を死守してるからまず無理

8: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:37:52 ID:Ytl
そこまでおかしいことだろうか
福利厚生まで社員と同等を求めるのはアレかも知らんけど

10: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:39:01 ID:zfZ
弱者同士で叩きあう構図に誘導されてしまっとるんや

11: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:39:34 ID:3Yt
非正規「ボーナスほしい!」
会社「しゃーない、年20マンのボーナス支給するで。そのかわり月給は2マン下げるで」
非正規「成し遂げたぜ!」

14: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:40:26 ID:sDG
ちゃんと少し待遇を良くしとけばいちいち非正規も反発しないんやで
自分で増やしといてそれに文句言ったらあかんわ

15: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:40:27 ID:C5f
別に非正規の待遇良くするのはええけど
じゃあ正規の待遇も良くしろや
お前ら非正規が正規と同じ仕事量と責任を背負ってるとでも?

16: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:41:06 ID:sDG
>>15
だって正規の待遇良くしたら政府の方針が駄目になるじゃん

19: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:42:23 ID:Ytl
>>15
今回は同じ仕事量と質だったみたい

64: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:10:57 ID:zfZ
>>15
そうやって弱者同士で叩きあうのはあかんで
不毛やし会社の思う壺や

17: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:41:27 ID:rIA
アルバイトは自分がなぜ今アルバイトなのか考えたことあるのか?

18: ■忍法帖【Lv=4,いっかくうさぎ,S8y】 2019/02/23(土)12:42:07 ID:c11
内容を読む限りは仕事内容や勤務時間が正規と非正規で変わりない事例みたいやな
だから不合理な格差と判断されたみたいや

のーたりんと過ごしてるアルバイト全員がもらえるわけちゃうぞ

20: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:42:54 ID:jhu
元々あげないのがド違法定期

21: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:43:22 ID:sDG
>>20
違法ではないぞ
政府が前認めてたしケースバイケースって

22: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:43:56 ID:P0x
ええことやな
どんどん日本の雇用環境良くなってるな最近

23: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:43:59 ID:Rg9
非正規雇用の意味がないやんけ

24: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:44:18 ID:Ytl
>>23
意味必要なのかね

25: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:44:50 ID:sDG
>>23
なんで?雇用の流動性が高まるんですが?

26: ■忍法帖【Lv=4,いっかくうさぎ,S8y】 2019/02/23(土)12:44:54 ID:c11
>>23
仕事内容や勤務時間が同じなら区別する意味なくない?

27: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:45:12 ID:SpT
正社員「固定給で残業は残業代もらうぞ」
非正規「時間給で働いた分もらうぞ」
会社「36協定で残業代はみなしにするわ」

正社員「福利厚生あるぞ」
非正規「福利厚生ないぞ」
国「非正規も待遇一緒にしろ」

正社員「無期雇用だぞ」
非正規「有期雇用だぞ」
国「非正規も条件付きで待遇一緒にしろ」

正社員「ゆ、有給休暇あるぞ」
非正規「有給休暇ないぞ」
国「非正規も待遇一緒にしろ」

正社員「ボ、ボーナスもらうぞ」
非正規「ボーナスはないぞ」
new!→国「非正規にも支給しろ」

正社員「……」

28: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:45:36 ID:sDG
>>27
国は全く何もやってないで

29: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:45:50 ID:v4X
>>27
何の問題があるんや?

30: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:45:54 ID:Ytl
>>27
何でそこで争おうとするの?なんで同じ雇われ者同士で争うの?

33: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:46:46 ID:aG6
>>27
非正規「あ、私バイトなんでその仕事関係ないですw」

34: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:48:13 ID:SpT
>>33
これ

43: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:58:51 ID:jhu
>>33
でも派遣は契約書に書かれてない業務は断る権利があるんやで
やって欲しいならはなから契約書に書いておかなきゃ

36: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:50:32 ID:P0x
>>27
むしろ正社員も非正規の同僚が幸せになって幸せやと思うんやが

38: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:52:22 ID:Lg5
>>36
結局財源は変わらんからバイトが少なくなるか、正社員の待遇が悪くなるかちゃう?

39: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:53:13 ID:SpT
>>36
会社「バイトに長時間労働させるな、正社員が残業しろ」
バイト「バイトなんで帰りまーすwwwwww」

31: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:46:03 ID:z0M
責任ある仕事をやりたがらない人多いからな
責任ない仕事ってないと思うけど

32: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:46:42 ID:idY
平社員が楽やぞ
出世すると色々面倒

35: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:48:59 ID:Ytl
そら意図的に差別区分作るわ
そうすれば勝手に下の者同士で争うもん

37: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:51:46 ID:DP5
そんなに正社員に利益がないと思うなら非正規になりゃええわ
まあ現状非正規は所詮非正規みたいな扱いだから変わらんけど

42: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:54:30 ID:SpT
>>37
やってる仕事が違うんやから正規の待遇も良くすればいいだけの話なんだよなぁ
この国はどっちか一方を上げてばかりやからおかしなるんやで

40: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:53:54 ID:Ytl
敵は雇ってるやつらなのに・・・矛先間違えてるぞ

41: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:54:28 ID:sS2
アッ、建てられてたのね…すまんやで

44: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)12:59:02 ID:Lg5
比較的責任が少なくて賃金安いけど時間的にも自由がきくバイト
時間的には厳しくて運営するにあたって責任も重いけど賃金が高くて待遇のいい正規

住み分けできててええやん

45: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:00:32 ID:jhu
>>44
時間的には厳しくて運営するにあたって責任も重いし賃金が低くてボーナスも退職金も無くて待遇が悪い正規

やぞ

46: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:00:58 ID:SpT
>>45
ほんまこれ

47: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:02:00 ID:Lg5
>>45
それはそこを選ぶ方に問題があるのでは…?

48: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:03:05 ID:aG6
>>47
でも非正規に比べたらどんな会社もそうなってくるよね

49: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:03:09 ID:jhu
>>47
求人票と面接と新人研修で騙して業務が始まってから初めて知らされるんだよなぁ

50: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:04:12 ID:b9B
正規の待遇良くしたところで、また非正規が喚き散らしてイタチごっこやろ

52: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:05:51 ID:jhu
>>50
でも今や非正規無しでは成り立たない会社が99%やし福利厚生はともかく通常の賃金はマシマシにしてやらないとイカンデショ

51: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:04:39 ID:l3O
そもそも竹中平蔵の時に国がここを緩和して企業の雇用の調整弁として期限付きやけど気楽で自由に働きたい奴を非正規として使おう言い出したのにな

54: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:07:56 ID:sDG
>>51
というか単に企業の都合のいい人が欲しいから政府もしゃーないな言うただけ

97: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:25:38 ID:l3O
>>54
竹中はパソナの顧問に下ってるんだよなぁ

53: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:06:15 ID:RSa
>>1
いうてこの記事の女性は普通とはちゃうやん
大抵のバイトって正社員と同じ仕事はできんしさせてくれんからな

55: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:08:07 ID:jhu
>>53
飲食なんて社員は厨房でタバコ吸いながら駄弁ってて料理は全部アルバイトがやってるなんてザラヤで

59: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:09:55 ID:RSa
>>55
飲食でボーナスもらえるような職場の仕事って料理が仕事ちゃうやろ

69: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:12:34 ID:jhu
>>59
大手ならそうだけど中小ならそれはないわ
>>62
なおアルバイトに責任擦り付けて辞めさせる模様

75: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:15:56 ID:UZR
>>69
ほんとにヤバいミスはどのみち職場にいられなくなるからへーきへーき

65: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:11:04 ID:aG6
>>55
そんなん社員にしとる会社が悪いやんアホか

60: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:10:01 ID:aG6
>>53
まあ必ずしも勝てる裁判じゃなさそうだよね
正社員雇用を相談してみるかボーナスやるか仕事量減らすかが正解なのかね?

56: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:08:43 ID:fDm
純粋に職能給にしたらええだけやろ
難易度によって変えればええ
同一労働やのに変えるから裁判になるねん
バイトのマネージャーとかいう意味不明な労働者が生まれる状況はどう言うても変やわな

57: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:09:37 ID:fDm
>>56
バイトのマネージャーというのはバイトをマネジメントするという意味ではなくて
マネージメントする人やのにバイトという意味やで
そういうの聞いたことある

61: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:10:10 ID:jhu
>>56
イオンなんてパート店長おるからな、狂ってるわ

66: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:11:30 ID:fDm
>>61
草も生えない
>>62 と違って面倒も責任もなすりつけるのにバイトやからな
ボーナスくらい当然や

68: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:12:20 ID:aG6
>>66
お前逆やぞ バイトが社員に押し付けるんやぞ

74: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:15:33 ID:fDm
>>68
本来はそうあるべきやな
せやのに違うから問題になってるんやで

79: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:17:45 ID:jhu
>>68
なお企業「バイトテロ!教育徹底!SNS禁止!」キャッキャッ

あれ?指導した人や上司の責任は?あれれ?

58: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:09:44 ID:cMu
流石に草

62: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:10:15 ID:UZR
責任とか面倒とか全部社員になすりつけたいから今のままでええわ

63: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:10:49 ID:Yl6
非正規が増えまくりやからな

67: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:12:15 ID:f0A
正規職員と同じように出勤し、勤務時間や仕事内容も同じだったのに、賞与がない

から違法となった訳であって
バイトの簡単な仕事やって正社員と同じ給料出せっていう話ではないな
まあ妥当やろ

71: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:13:33 ID:Yl6
>>67
それで非正規として扱っていい風潮おかしすぎるな

73: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:14:07 ID:cMu
>>67
なるほど

83: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:19:56 ID:jhu
>>67
でもバイトより責任以外で正社員よりキツイ仕事なんてほとんどそうだよね

84: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:20:46 ID:fDm
>>83
正社員よりきついはなくても正社員と同じはあるん違うかな

85: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:20:57 ID:cMu
>>83
キツさに責任は必ずしも伴わない

86: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:21:29 ID:zfZ
>>83
正社員も実際はそこまで責任は重くないで
会社で損害出しても賠償請求されたりせんやろ
安定を当たり前と思っとる観点からやとリスクに感じるんかもしれんけど

70: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:12:40 ID:zfZ
まず人と社会が相互に信頼しあえる状態にならなあかん
それが達成されない限りはどんな小手先の是正をしても何度でも蒸し返されるし、その想定ができとらんのは言い訳にならん

72: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:13:59 ID:zfZ
今の日本は社会と会社と人との間で疑い合っとる状態や
美しい国とは到底言えん

76: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:15:58 ID:eZe
反抗心のない無力なバイトを育成するには
密告を奨励して賃金を条例すれすれにして
ちょっぴり給料を増やしてやるとたきつけるのが一番効果あるで
これで労働力を最大限に引き出せるわ
連中の苦情なんざ一切無視したらええねん
そしたらバイトの個性や主張なんか簡単に打ち砕くことができるんやで

78: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:17:07 ID:unx
>>76
誰も人が集まらなさそう

80: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:18:01 ID:zfZ
>>76
そうやって目先の利益を得ても、信頼という貯蓄がどんどん減っていくんや
先に限界がある手法なんやで

77: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:16:14 ID:zfZ
「人間は誰でも、能力を超える責任を負わなくてもいい」
「人間は誰でも、理解できないことを受け入れる義務を負わない」
この2つを社会が約束する必要がある

精神論は終わらせなければ不幸は終わらん

81: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:19:28 ID:IKD
派遣請負が捗るンゴねえ

82: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:19:28 ID:cMu
まず求人で嘘つくような会社ばかりやね

87: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:22:01 ID:aG6
ボーナスボーナス言っとる奴は正社員になればええ
なれんのはどこかで努力を怠った証拠
わざわざ非正規になった人間まで気を遣わせることするなや 

88: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:22:37 ID:zfZ
>>87
能力が低いのは努力を怠った証拠ってことか?
精神論者やんけ

91: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:23:35 ID:Lg5
>>88
能力が低いなら安くても残当やん
なぜ助けなければならないのか

96: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:25:03 ID:zfZ
>>91
能力の高い人が50%でしか働かんかったら社会の損失やし
能力の低い人が100%超える成果を出さなあかんのは問題があるやろ

89: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:22:48 ID:IKD
>>87
なるまでの努力というかなった後すぐ逃げそうなのが信用ならんな

90: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:23:18 ID:unx
うーんこれは逆張りイッチ

92: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:23:49 ID:f0A
正規か非正規か
ただそれだけで能力の有無を図るのは無理や
ワイのとこも正社員のくせに電話対応もろくに出来ん奴おるしな

94: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:24:50 ID:IKD
>>92
正社員は電話が本職じゃないからなあ

93: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:24:35 ID:unx
これもし判決がアルバイトにはボーナス出すな、だったら喜んで非正規にもボーナス出せ!ってスレ立てとるで

99: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:26:05 ID:zfZ
>>93
逆やない?アルバイトにはボーナス出すな、だったら喜んで非正規にもボーナス出せ!ってスレ立てとるってことやろ?

100: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:27:45 ID:aG6
>>99
もうこれわかんねぇな

101: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:28:06 ID:zfZ
>>100
いや、やからアルバイトにはボーナス出すな、だったら喜んで非正規にもボーナス出せ!ってスレ立てとるってことやで

95: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:24:55 ID:QCJ
>正規職員と同じように出勤し、勤務時間や仕事内容も同じだった

残当?

98: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:26:04 ID:unx
ゆるゆるで働けないならアルバイトの意味ないわー

102: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:28:19 ID:QCJ
でもまー韓国の最低賃上げと一緒でこういうのが必ずしもバイトのためになるとは言えんよな
人件費増えた分は人員削減されるは

104: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:29:01 ID:zfZ
>>102
そうやって相手の心を折ろうとする牽制は有効やろな

106: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:29:41 ID:QCJ
>>104
有効というかただの事実やしなぁ
韓国の失業率クソアップしたんやろ

110: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:31:10 ID:zfZ
>>106
そのへんのコントロールは会社側の意向で左右されるし
そもそもきつい仕事をさせられとらんかったらそこまで不満は出ないんやで

108: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:29:54 ID:IKD
>>102
企業「ほな文句言わん外バイト人雇うわ」

111: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:31:41 ID:zfZ
>>108
それも「弱者同士の対立の焚き付け」やで

118: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:33:58 ID:IKD
>>111
いや不満言わん優良な人材取りたがるのは労働市場の必然やろ

120: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:36:26 ID:zfZ
>>118
それを推進すると有能な人材の枯渇が起きるんや
というよりは現状で十分有能な人財使えとるのに無能な会社に限ってスケベ心出すけど
そういう制度が社会全体に認められたらそういう会社は更に苦しむだけなんやで

124: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:38:29 ID:IKD
>>120
社会より目先の会社利益やぞ
慈善事業やってるんとちゃうんや

125: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:38:40 ID:zfZ
>>124
>>122

128: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:39:22 ID:IKD
>>125
いや節度を全員に求めてるわけやないで
節度持ってる奴を雇うだけや

133: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:41:10 ID:zfZ
>>128
それで節度の無いやつを他社や社会福祉に押し付けとるんやから
十分に迷惑行為なんやで

そもそも公正に他社にその権利が認められたらニキの会社も押し付けられる側になるんや

135: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:41:55 ID:IKD
>>133
いや体力があってそういう趣向がある会社が雇えばええやん
そうでない会社にそれを押し付けることはないわけで

142: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:43:00 ID:zfZ
>>135
体力のない会社=無能な会社やんけ
ほら言い訳始めた

136: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:42:13 ID:Ytl
>>111
これに踊らされてるやつ多すぎて草

103: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:28:43 ID:f0A
正社員と同じ仕事をしていたってとこがミソやね
社会全体の格差の話と混同したら訳分からんくなる

105: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:29:25 ID:aG6
93:名無しさん@おーぷん:2019/02/23(土)13:24:35 ID:unx ×
これもし判決がアルバイトにはボーナス出すな、だったら喜んで非正規にもボーナス出せ!ってスレ立てとるで

99:名無しさん@おーぷん:2019/02/23(土)13:26:05 ID:zfZ ×
>>93
逆やない?アルバイトにはボーナス出すな、だったら喜んで非正規にもボーナス出せ!ってスレ立てとるってことやろ?

101:名無しさん@おーぷん:2019/02/23(土)13:28:06 ID:zfZ ×
>>100
いや、やからアルバイトにはボーナス出すな、だったら喜んで非正規にもボーナス出せ!ってスレ立てとるってことやで

107: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:29:47 ID:zfZ
>>105
これもう分かんねぇな

109: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:30:09 ID:aG6
>>107

112: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:32:13 ID:lO8
裁判所・非正規「郵便屋で正社員と同じように働いてるのに住宅補助がでない、おかしいンゴ!!!」
郵便屋「わかった。正社員も住宅補助なくすわ」

ジャァァァァアプwwwww

113: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:32:24 ID:unx
別に安い給料でも楽な仕事だったら誰も文句言わん
某夢の国みたいに夢に釣られて激安で過酷な仕事やる奴もおるけどすぐ辞めるしな

114: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:32:59 ID:gDp
正社員急募!月額14万円!賞与なし!経験者優先!

やっぱ田舎って最強やわ

115: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:33:08 ID:4Rg
夢の国の女さんは指を客に折られました

116: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:33:52 ID:zfZ
>>115
骨折り損のくたびれ儲けやな

117: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:33:55 ID:unx
>>115
夢の国はアメリカでも給料安すぎて社員が働いてるのにホームレスになって訴えられてたで

119: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:34:30 ID:BA5
面白そうだし解雇規制も緩和しよう

121: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:38:01 ID:unx
ワイ海外に憧れてるから
アメリカの夢の国が日本人アルバイト募集してるのみて応募しようって条件みたらウェイトレスの時給5ドルとかでそっ閉じしたわ

126: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:39:00 ID:QCJ
>>121
チップ貰えや

127: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:39:19 ID:unx
>>126
チップもらえなかったら詰みです

134: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:41:18 ID:Yl6
>>127
くれなかったらキレるんやで

122: 名無しさん@おーぷん 2019/02/23(土)13:38:23 ID:zfZ
底辺労働者には道徳心による節度(利他)を求めるのに
会社は「目先の利益を追求するのが正当な権利」って主張する(利己)のは
ダブスタなんやで

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