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【東洋経済オンライン】くら寿司が「年収1000万円」で新卒募集するワケ

1: 孤高の旅人 ★ 2019/07/07(日) 08:02:37.45 ID:i+300I2K9.net

くら寿司が「年収1000万円」で新卒募集するワケ
7/7(日) 5:30配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190707-00290502-toyo-bus_all

回転ずしチェーン大手のくら寿司が5月末に募集を開始した「エグゼクティブ採用」が外食業界で話題となっている。
同社は2020年春の新卒採用で、入社1年目から年収1000万円の幹部候補生を募集する。条件としては26歳以下(就業経験者、卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外)という年齢制限に加え、TOEIC800点以上、簿記3級以上といった必須資格もある。募集人数は最大で10人を予定している。
外食業界において「新卒で年収1000万円」はまさに異例中の異例だ。『「会社四季報」業界地図2019年版』(小社刊)によれば、業界別40歳モデル平均年収で外食は491万円と、64業界中57位。首位のコンサルティング(1316万円)や2位の総合商社(1232万円)と比べると、その差は歴然としている。また、くら寿司の有価証券報告書によれば、1252人いる従業員の平均年収は450万円程度(平均年齢30.4歳、2018年10月末現在)。新卒1年目から平均年収の2倍を超えることになる。

くら寿司は2020年春入社で約230人を採用する計画。今回募集する幹部候補生は特別枠としてこれとは別に採用する。幹部候補生は入社して2年間、店舗研修に加え、商品部や購買部など本社の各セクションで職場内訓練(OJT)を受ける。そのあと約1年、海外研修に参加。研修後は適性に合った部署に配属され、部長職相当の業務を担う。年俸制とし、1年目は1000万円を支払う。2年目以降は実績を基に1年ごとに給与額を見直す。

くら寿司は、なぜこのタイミングで異例の人材獲得に乗り出したのか。創業者でもある田中邦彦社長(68)を直撃した。

■一番大事なのは将来への投資

 ――年収1000万円で幹部候補生を募集する狙いはどこにありますか? 

 海外で今後も積極的に出店できるという自信がついてきた。6月時点で台湾18店、アメリカ21店を展開しているが、それぞれ黒字化しており、手応えを感じている。日本の人口は減っていき、これからは海外に重点を置いていかなくてはならない。海外展開をより加速していくうえでも、優秀な人材が必要だと判断し、今回の募集に至った。(編集部注:インタビュー後の7月4日、アメリカ子会社のくら寿司USAがナスダック市場への上場を証券取引委員会に申請したと発表した)

以下はソース元で

引用元: 【東洋経済オンライン】くら寿司が「年収1000万円」で新卒募集するワケ

2: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:03:36.03 ID:rYO9f/420.net
理由と書いて訳

3: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:04:07.65 ID:Y6XSMmHh0.net
年収400万上司にいじめられて退職

30: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:41:45.42 ID:JG/Jfvw60.net
>>3
これ、1年目だけだぞ。ただの撒き餌。
つられて応募してくる一般層が目当てなんだろうね。
まぁ行き場のない学生は信じ込むしかないからなぁ。。

34: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:44:44.47 ID:8OFJzkhm0.net
>>30
採用枠が最初から別だ

31: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:44:11.53 ID:8OFJzkhm0.net
>>3
この手の採用者は店舗じゃ店長の下だが本社で社長重役に直結だから
即通報されて店長がさようならだよ

お前の部下に社長の息子がいると思えば分かりやすいだろ

48: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:18:53.33 ID:AW9RzIBe0.net
>>31
なるほどね。

108: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:35:58.48 ID:HAZATTCw0.net
>>3
www

4: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:04:25.10 ID:YUQ1wHMu0.net
寿司屋のアルバイトってそんなに儲かるのか!

5: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:05:00.22 ID:E6sMSMP/0.net
そんな高度人材はくら寿司なんぞを志望しませんよ

6: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:05:00.99 ID:u+W/Nnho0.net
田舎の求人がヤバすぎ
「田舎は滅びるべくして滅ぶ」と思わせる内容に戦慄が走る

@babaalover1
気まぐれで地元の求人を検索してみたが相変わらず
基本給13万円とか休日87日とかの文字が踊っているので
田舎は滅びるべくして滅ぶのだなという感想を抱いて
そっとハロワの求人ページを閉じた

@babaalover1
家から通勤時間30分以内は魅力なのかもしれないが
通勤時間を優先したら給与が6万円以上も差が出るとなると
田舎には滅んでもらうしかないでしょう
1ヶ月で6万円って…
いやTOKYOと比べて仕事が楽なのかもしれないけど
1ヶ月の手当含めた見込み給与14万円って…
TOKYO行くわ…

@babaalover1
1時間の通勤時間で給与に6万円の差が出るなら
俺はTOKYOに通勤する

143: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 13:30:31.31 ID:Lf3eWvZc0.net
>>6
10年後東京勤務だと給与10万上がるが
地元だとそのままたからな

7: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:05:04.85 ID:XTvIcyw30.net
年齢以外は全て条件クリアしてるのにくやしい

29: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:40:49.62 ID:ay5Z/0lV0.net
>>7
年齢13歳ですね!

8: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:05:36.18 ID:PSBiub0s0.net
よくわかんねーな
二年間研修で二年目以降は実績ベースって実績でないじゃん
んでそのあと海外?

9: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:06:08.87 ID:H83W19eo0.net
ブラック企業によくある幹部だけは高待遇ってやつ

10: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:06:37.92 ID:GXtKIOVT0.net
そんな優秀な人材が、わざわざ飲食業界に行くか…?

11: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:08:28.82 ID:vQfBVXwV0.net
三級程度なら簿記要らなくね?
入社前にその程度取ってこいって事か?

12: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:08:56.16 ID:g7XFbZ2p0.net
くら寿司が海外進出かー
すげーな

13: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:09:44.91 ID:/GltwfiC0.net
>2年目以降は実績を基に1年ごとに給与額を見直す。

1年で転職推奨するシステムか

14: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:10:14.88 ID:SA8RKha/0.net
2年目、3年目で年収がどうなるかが不安だろうな。
年功で上がらないのは確実として、減収もありうる感じはする。

16: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:14:47.06 ID:4AEsFd8b0.net
>>14
年功は幹部候補とか飲食業に限らず廃止してる方が多い

15: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:12:22.20 ID:7oYZ2oxk0.net
800くらいならけっこうみんな頑張ればいけるよな

17: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:16:34.42 ID:ddd9HNbo0.net
サムスン式というか韓国式選抜か?
KR寿司に改名して韓国エリートを選んだらええがな

18: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:19:13.88 ID:8J4t13FS0.net
新卒信仰がひどすぎて笑える

19: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:20:14.34 ID:zhBm2bI10.net
警察や財務省のように予め相応の職位を与えてからでないと現場で相当虐められそう。

43: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:07:52.30 ID:SoTXPmut0.net
>>19
現場なんてでないでしょ、

20: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:24:13.42 ID:ItU2nfnR0.net
いきなり店長でしょ

21: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:24:57.67 ID:OEi+BclC0.net
しょせんは水商売。
とても持たないよ。
無理し過ぎ。

22: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:28:49.01 ID:9e641HZZ0.net
飲み屋の店長候補も年収700万円超えてるもんな
長くは続かないんだけど

26: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:38:44.22 ID:ItU2nfnR0.net
>>22
続くわけ無いじゃん
朝一から最終までいて
休みがでたら自分で埋めないといけない
働き方改革でアルバイトに残業させられないんで
自分でやる

23: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:28:59.77 ID:OUvzhjdP0.net
思いつきは止めたほうがいい
何がしたいか
目的と内容もってないでしょう
ただ単にIQ高い人集めて寿司でなにする

24: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:36:33.13 ID:FAx8M+Cn0.net
それぐらいの才能があれば自分で店やるよな
同じ1000万ならGAFA狙うぞ

110: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:45:13.70 ID:EY76wuoS0.net
>>24
そんなハイスペックだらけの所で競争するなら底辺だらけのそこそこの企業で偉くなる方が遥かに楽だと思うんだ

25: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:37:21.98 ID:H1X+UH1p0.net
これは正しい。
2本も仕事に対する報酬にしないとあかん。
無駄なおっさんを首にできない理由はこれよ。
育休で左遷もコレが原因。

27: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:39:24.69 ID:5lInDf3s0.net
簿記3級とか誰でも取れる簡単な資格だろ。

28: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:40:08.93 ID:XSB9NrjT0.net
東洋経済w

32: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:44:16.03 ID:ajfobMTu0.net
既存社員のモチベーションってどうなんだろ。年収1000万って部長級でしょ。ぜったい仕事とか教えたくないんだが

36: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:46:13.18 ID:8OFJzkhm0.net
>>32
よーするに社長の息子が入って来たのと同じ感覚だな
直ぐに自分より役職上になるからゴマ擦っとけよ

51: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:22:04.67 ID:ZHlEpNZl0.net
>>36
能力があってもなくてもすぐに転職するから、ゴマ擦りなんかムダ。

33: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:44:30.42 ID:6ivQBbMW0.net
今年か来年には解雇規制緩和されてしまうから、給料高値で雇っても、いつでもクビにできるようになる

35: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:45:05.16 ID:ABiuaXgw0.net
SNSに投稿した「スタイル抜群の体」現実の姿はこれ(画像)
http://sns-photo.ddo.jp/Oskumomcm/1012.html

37: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:48:11.88 ID:VE3TlHlb0.net
あなたの頑張り次第で年収1000万も可能!

なんやろなぁ

38: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:49:17.21 ID:8Sb80bh40.net
この施策からは先々の経営の不安定さしか見えません

39: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:52:56.47 ID:sEa2tmOK0.net
あー簿記3は案外ういかもね、イキリ系は絶対にとらないから
アホだけど努力するガッツ系の振るい落としにはベター

40: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 08:52:59.31 ID:q0FdLaLD0.net
いまどき、飲食みたいなブラックじゃこれぐらい出さないとエリートは釣れないからな
Fラン学生は間違いなくこの額での採用はない

41: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:00:01.40 ID:CWKKU4tb0.net
365日休ます働かされて日給は3万にも満たない

42: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:01:56.69 ID:sKT7H5V30.net
まず、くら寿司っていう社名が超絶ダサい。若い人間に来て欲しいなら社名を変えろ。

62: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:48:56.58 ID:JG/Jfvw60.net
>>42 クラって言うより、おらおら寿司って言うイメージだわここ。

44: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:07:57.22 ID:g1jJGyjf0.net
ただし、社訓を35秒で暗唱できない人は内定取消し

45: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:12:08.37 ID:h0BFb8ID0.net
>>1 海外展開の幹部候補でTOEIC800点、簿記三級って、いくらなんでもハードル低過ぎだろw

46: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:14:52.40 ID:0ijBp1Vw0.net
>>1
新卒で1000万円?

せめて、数年の社会経験保有者の方が良くね?

1000万円につられて応募してくる奴がたくさんいるだろうしさ、そん中から選べばよいだろ

47: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:15:40.51 ID:WpPbVXBy0.net
研修終わってもいない新卒に1000万か
他の社員やる気無くすわな

49: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:20:43.28 ID:hvoGtV5k0.net
底辺高校が特進コースを作るようなものか
そうでもしないと、ろくな人材が集まらない
外部からトップを迎えるぐらいなら、生え抜きの方がいいということか

50: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:20:57.90 ID:aV/04XIL0.net
まあこの手の人材はどこも金だしても欲しいよ
とにかく日本は海外展開や資本提携した海外企業のコントロールできる人材がいない
簡単にいえば本業において日本の中堅社員レベルの能力をもっていて
かつ英語と各国の財務処理などができて頻繁な海外異動や出張をいとわない
そういう人材が本当にいない
当たり前と言えば当たり前だが
かといってそれなりの組織がつくれる巨大企業はともかく
中小企業が現地採用や外国人に任せると大抵トラブルになる
本当に海外事業を任せらえる人間なら1000万どころか
1億でも払いたいくらいだろう

52: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:22:22.33 ID:3ZBPP/pp0.net
テレビ用にネタを変える
くら寿司のゆうことなんて
あんまり信用せん方がええんちゃうか
難癖つけて払わんのちゃうかw

53: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:26:37.90 ID:+DisKPqc0.net
初任給で手取り70万円は
凄いな。
相当優秀 有能な人材を確保しないと割りがあわないな。

54: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:29:03.71 ID:DSJrJnDa0.net
ゴールドマンサックスと回り寿司屋で
悩むバカはいない

55: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:30:30.59 ID:DeAr5oIt0.net
求人欄に幹部候補生になれる年収1000万円は
お前らがよく言うブラック企業だな
大卒で飲食業の正社員なんて親泣いとるわ

56: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:31:37.04 ID:8ldx1Rvw0.net
初年度1000万からの、翌年350、3年目は海外出店の店長

経歴ストップして辞めるか、諦めて奴隷になるか
簡単な二択

57: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:32:36.91 ID:DSJrJnDa0.net
稼げるぞ日給5万

と言う怪しい広告を見かける
それと同じ

58: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:33:10.45 ID:PbQIVxBx0.net
店舗経験0でいいだろ
いきなり本部勤務で。
店員はワープアばかりで1人だけ1000万じゃいじめられるだろ。
かたや本部はみんな高給取り

59: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:35:08.37 ID:iSI7c0Hb0.net
まあ、入ったあとお前ひとりで10億売上増やさないとお前の分赤字って言われるんだろうけど。

60: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:38:03.36 ID:ZHlEpNZl0.net
既存の社員や周りの一般的な新卒からすれば面白くないから、仕事は教えてもらえないよね。
「◯◯君みたいな優秀な人に私ごときが教えることなどない。」とか「あんなに給料もらっているのにそんなこともわからないの?できないの?」とか言われて、すぐ辞めるハメになると思う。

61: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:43:53.56 ID:r2jlw/PG0.net
日商なら簡単すぎ。全商は少し勉強すればいけるね。

63: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:50:25.13 ID:RwAfTEnB0.net
新卒にこだわる意味ってあるの?
それだけで優秀な人材を取り逃がしてると思うんだけど

65: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:56:11.88 ID:JG/Jfvw60.net
>>63 多分これ本当に欲しいのは安く使える一般枠であって、
1000万採用は、単なる宣伝費用でしょうね。
1000万もどうせ1年目だけ。まわりからすごいうとまれそうだわw

64: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:54:28.15 ID:mvgq2E+U0.net
海外出店するのに優秀な人材が必要なのはわかるが
1000万出して新卒採るってのは間違ってるだろうな

66: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:57:24.95 ID:DSJrJnDa0.net
稼げるけど7割はボーナス
ゼロ円でも合法

こんな感じと予想

67: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 09:59:33.26 ID:DSJrJnDa0.net
そもそも簿記と英語なら
七百万円も出せば外食経験者がわんさか応募するでしょ

単なる宣伝の炎上商法でしょね

89: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:46:11.10 ID:zXgIafkR0.net
>>67
経験者はいろいろ面倒臭いんだよ

91: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:47:52.91 ID:DSJrJnDa0.net
>>89
いかにも内向きなダメ企業やね

経験者を使えないのは、上層部のスキルがそもそも低いのよ

68: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:00:42.21 ID:YNj3qj6a0.net
安いよね。求めている人材の割には。

69: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:00:46.72 ID:HEMaGvEO0.net
いきなり新人に使われるのもイヤだな

70: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:01:27.73 ID:U8PNDDVq0.net
うち諸手当800万、ただし試用期間は除くとか。
あと海外展開はやめた方がいい、中国や韓国資本の寿司屋だらけでたいへん。

71: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:03:37.52 ID:M3f4sIsn0.net
「年収1000万の社員を募集」ってニュースになれば
新聞や雑誌に1000万円分の広告出すより効果あるもんな

翌年から時給700円の皿洗いだけど

72: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:04:23.99 ID:YNj3qj6a0.net
>>71
海外で活躍してある程度のことをしなければならないんだから1000マソでも安いと思う。

73: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:13:10.21 ID:Stsadtog0.net
海外なら1000万で十分元取れるぞ
それ位今の日本が貧しくなってる

74: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:15:09.20 ID:lLEX64et0.net
>>73
嘘ではないな・・・ジンバブエとかシエラレオネとかだったらね・・・

75: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:23:35.97 ID:5f15rWsj0.net
そんな金あるなら足元の現場をもっとよくしてよ
最近、接客も悪いし、サイドメニューやドリンク類も強豪他店と比べて決して安くはないよ?
どうせ海外進出のための人材育成が目的なんだろうけど、上ばかりみてるといずれ躓くよ?

76: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:24:21.83 ID:DSJrJnDa0.net
行く先は貧困国や紛争中だったりして

77: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:27:29.86 ID:EOU8DQHx0.net
>>1
コレ、就業経験者ってのがミソだな。
学歴フィルターに加えて現職のフィルターもかけられるし、募集も絞ってるから偏った選抜しても厳正な審査の結果と逃げられる。

ただ、1,000万という金につられる奴は1,500万を提示されたらホイホイ出てくだろうから、せっかく育てても最後までいて幹部としてモノになるかは微妙だな。

81: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:41:29.98 ID:9VSRzJgy0.net
>>77
いや、就業経験者は除外だろ
恐らく院卒や、留学経験者で、いままでならコンサルなんかを狙ってた層を取りたいんじゃないか?

84: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:43:59.36 ID:AxddTqfk0.net
>>81
ソースも読めないのか
遊びたいだけの院卒のバカなんて採用するかよ

104: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:25:17.22 ID:9VSRzJgy0.net
>>84
なるほど、勘違いしてたわ
基本新卒が欲しいけど、他社の文化に染まり切った人は欲しくないから26歳まで、あと1年以上無職もイラネと
まあ、どっちみち就業経験は必須じゃなくね?

82: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:41:49.15 ID:fcoQYMeW0.net
>>77
ん?就業経験者がNGなんじゃね

78: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:27:30.47 ID:1tvc5bqy0.net
待遇を良くしてる企業は基本的に日本人の囲い込みをしてるだけ
移民が来ても言葉や文化の対策に追われることになるから極力日本人を入れたい
ただそれだけの話

79: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:40:54.02 ID:cgki+TLY0.net
2年目の市民税大変そうね。

80: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:41:19.57 ID:U7SeRoQJ0.net
ガラス張りの景色のいいビルの高層オフィスで
ノートPCカチャカチャやって年収1000万って夢想してたら
現実は朝早くから市場で魚仕入れたり、各店舗で先輩にどやされて
雑役やらされて海外研修は中国韓国インドバングラディシュとか
だったらヤダな

85: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:44:37.38 ID:DSJrJnDa0.net
>>80
従業員はお祈りで一斉に休んだりとか

83: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:43:53.93 ID:N7XXS3ia0.net
海外出店要員か
なんか悲しいなぁ・・・

86: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:45:22.60 ID:ABiuaXgw0.net
SNSに投稿した「スタイル抜群の体」現実の姿はこれ(画像)
http://sns-photo.ddo.jp/Ukimywssq/1303.html

87: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:45:58.10 ID:hPMjwKIj0.net
底辺の奴隷産業のくせに背伸びしてどうすんだよ・・。

88: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:45:58.10 ID:hPMjwKIj0.net
底辺の奴隷産業のくせに背伸びしてどうすんだよ・・。

90: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:47:11.86 ID:SKVkRNt30.net
その1000万がどれだけ使えるの?

バイトの賃金上げたったほうが良いんでないの?

92: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:48:22.16 ID:AC2eCk4i0.net
くら寿司の地下では、捕まった北大路欣也が
泣きながら寿司を作る仕事をさせられている。
欣也の給料は1日1皿のシャリカレーだけ。
くら寿司の正社員は、欣也が逃げたりサボったりしないよう
いつも監視している。恐怖心を植え付けるため、時々無意味に
則夫エレクトリカルアタックを食らわせたりする。
欣也は最近ヨボヨボ気味で、「天は我々を見放した」と
いつも泣いている。睡眠時間もほとんど与えられず、
逆らうとカレーのルーを減らされる。

こうして人件費を大幅に抑えることで、かっぱ寿司は
安くて美味しいお寿司をみなさんに提供できるのです。

93: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:50:15.71 ID:DSJrJnDa0.net
>>92
やっぱりかっぱ寿司w

94: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:50:15.70 ID:LrbTlj+i0.net
普通に製造業5年以上就業経験者(ブランク不問)の中途採用を積極的に行ったほうがいいと思うけどね
なんで新卒にこだわるんやろ

96: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:52:06.01 ID:DSJrJnDa0.net
>>94
無知なら上層部の押し付けを、そのまま覚える

知能の高い経験者だと、役員の知能を超え
役員が赤っ恥

95: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:50:26.14 ID:oEEnP7aO0.net
ここ前に無理難題ふっかけて内定切りしてたよな
1000万で釣っておいて入社までにふるいにかけるんだろう

97: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:53:10.88 ID:P4DwXrPt0.net
一生勤めようというやつは来ないだろうが、3年から5年、金を貯めるための踏み台と
考えるやつは来るだろうな。1000万もらえて海外勤務できて、良い経験が積める。

98: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 10:55:22.48 ID:+X15zvPM0.net
まあ2年目以降で年収が、新卒平均に毛が生えたくらいに下がれば、転職を考えるよなぁ
まだ若いし、転職なんてし放題だ。

こんなに教育させてくれんなら、俺ならその後でコンサル系に転職するわな。

そもそも年収で釣ったところで、飲食業界に興味があるかどうか?ここがポイント。

99: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:03:39.30 ID:c8Dpz3fj0.net
たまにITコンサル会社から出向して来た社員が
出向先の業績改善出来ずにコンサル会社に戻れずそのまま出向先の社員に転籍
ってあるけどあれなんなの?
高額払ってコンサル助っ人に立て直してもらおうと思ったら失敗して
助っ人迄押し付けられた依頼主の会社はたまったもんじゃねーよな

100: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:05:22.92 ID:jU3cEQRx0.net
夢も希望もないな(´・ω・`)

101: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:06:40.86 ID:91E4eWFA0.net
くら寿司はかっぱよりまずい

102: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:06:54.02 ID:3gPq3LF10.net
サンヨー電気がそれやって現場同期の士気低下、
特別待遇の奴もビズリーチ高年収ハンティングで転職
残ったのは指揮不在の意欲無い現場で倒産だったかな

103: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:21:30.95 ID:3SlprA9q0.net
一年目1000万その後は実績に応じた契約制

詐欺じゃん

112: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:47:49.91 ID:rNcoxXhd0.net
>>103
なーんだ。ただの契約金みたいなもんか

105: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:25:41.17 ID:Hr8QlIRM0.net
若い内はもっと苦労するべきだと思うけどね

106: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:29:44.84 ID:xUdK7JHW0.net
ある程度実績有る生え抜きを抜擢じゃなくて
新卒で手間隙カネかけても
2年でノウハウ持って逃げられるんじゃないか

107: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:32:24.35 ID:DSJrJnDa0.net
そもそも海外出店は難しくないだろ
本社に海外専門チーム作っておけばいい

なんでも店長にやらせる発想は失敗する

109: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:40:58.64 ID:rNcoxXhd0.net
1000万よりも1000万の変わりに何を要求されるのか考えたら怖すぎるだろ
1000万の利益を出す仕事って?

111: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:45:48.25 ID:AQWxMgNh0.net
2年目にいちゃもんつけられて年収200万になる未来しか見えないwww

113: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:49:01.48 ID:DSJrJnDa0.net
ボーナス八割なら
ボーナスゼロ円で合法だよ

114: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:49:13.08 ID:r8zoU01W0.net
アベノミクス対策だよ。
重税で士気が上がらない日本人社員を全員クビにして、
優秀な人に手厚く手取り保証して10人分働いてもらうしかない。

115: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:50:34.95 ID:DSJrJnDa0.net
>>114
そもそも新人に負けるような十人なら
今すぐ全員首でいいだろ

116: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 11:52:47.61 ID:46u80oPA0.net
>>1
1000万に釣られてきた、チョイ上の奴らを、普通の給料で入社させるための餌だよ。

117: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:01:14.70 ID:2vXFiyoR0.net
半分の500万で50歳までの中途採用募集したほうが
いい人材が入って来るだろ。

118: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:01:58.08 ID:1+UND/Q90.net
これで、部長職に付いたら、おそらく店舗のアルバイト連中は逃げ出すだろうね。
有能と勘違いしたヤツが上に就くのだから。

119: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:04:13.07 ID:DSJrJnDa0.net
本当に有能なら英語と中国語はペラペラだよね

120: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:04:38.67 ID:zsB0abIn0.net
糞ずし

121: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:05:31.38 ID:d3TwvOR80.net
完全に海外要因だろ?w普通の寿司屋の店長やらせるんじゃなくて経営とか現地の組織づくりとかが仕事になる。下手したら寿司なんか握んないだろ?マネージメント業

122: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:06:23.38 ID:FtLxUXhr0.net
実際こうやって広告効果あるというね
もうペイしてんじゃん
しねバイト寿司

123: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:07:33.65 ID:Cuyef+3z0.net
お先マッくら寿司

124: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:07:43.92 ID:zsB0abIn0.net
むかーし、月収100万以上可能!!って求人に釣られて働いたことあるけど完全歩合制だった。売り上げの15%が儲けになるんだけど客がいないから1日3000円ぐらいの稼ぎにしかならんかっ

125: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:08:00.23 ID:R5oVKTcu0.net
卒業後にベンチャー起業して成長させるような本物を望んでるのか
むしろ1年目のみ1000万では安い方だな

126: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:09:02.81 ID:DSJrJnDa0.net
寿司も判らないど素人は要らんやろ

と色々考えると、幹部養成できてない典型的ダメ企業と分かる
ワンマン企業の幹部は無能の極みよ

127: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:09:27.66 ID:QlmCHUz50.net
たぶん親の血筋みるだろうな
経営者の家で生まれてないとどんなにはいスペックでもだめだろう
親が公務員だったらアウト
金銭感覚が違いすぎるから

128: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:10:11.76 ID:LGP0mcyG0.net
>>1
単純に優秀な新卒がこないんだろうね…

129: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:10:51.06 ID:4tnvqUrK0.net
海外出店する前に国内店舗の激待ち時間を何とかしろよ。

130: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:10:59.75 ID:CWKKU4tb0.net
借金で金に困って応募する奴の方が退職率は低い?

131: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:16:00.23 ID:6bB/TUob0.net
5年後に「年収1000万社員の今」みたいな特集でうそつき企業と叩かれるまでがワンセット。

132: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:16:56.45 ID:DSJrJnDa0.net
>>131
海外店舗で皿洗いとか

133: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:19:10.05 ID:R5oVKTcu0.net
しかし、最初の3年間は研修なのに2年目以降は実績を基に見直すというのは謎だな
能力があって野心的な人には良いかも知れないが、それなら起業するか、もっと良い会社に行きそうだな

136: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:27:55.51 ID:GaQtYXXH0.net
>>133
1000万出すけど即戦力もしくはその可能性示せってことでしょ。
それがみえなきゃ現場なり辞めるなりドウゾっていう。

138: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:33:44.49 ID:R5oVKTcu0.net
>>136
何人採用するか分からないが、お互いの理由で3年間の研修期間でやめそう

134: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:19:29.34 ID:6bB/TUob0.net
「入社1年目にパートのおばちゃんにいびりたおされて鬱になりました」

135: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:26:03.31 ID:GaQtYXXH0.net
世界に店舗あるこの規模の会社って、外食といえどやっている事はもはや商社だしな。
当然求められる人材が違う。

137: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:33:18.03 ID:+D2ZVgpw0.net
>TOEIC800点以上、簿記3級以上
楽勝すぎてびびる
これで1000万って完全に勝ち組やないか

139: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 12:43:34.38 ID:iydpBGAs0.net
アメリカのウォルマートなども、現場の店員と幹部社員で年収が天と地ほど違う。
日本は職務内容が同じでも、勤務先の企業規模や正社員と非正規の差で年収が天と地
ほど違うが、日本のほうがおかしい。

142: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 13:09:44.49 ID:A5OJYjpo0.net
>>139
日本に足りないのはそこで、徹底的にルーチンワークや雑務、徹底的に仕組みや戦略を作る人が
分かれてる。
日本はプレイヤーマネージャーを期待され過ぎて疲弊し
業務改善やIT化の計画をする暇がない。

140: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 13:01:21.57 ID:A5OJYjpo0.net
会社の平均年収はまあまあ高い方だと思う。
勤め先は正社員限定だと300万円、非正規含めると200万円くらい。
ただ、記事の1千万円というのは初年度のみの、ご祝儀みたいなものらしく、
何も知らない新卒が2年目に一般年収の300万円に下がったら
1年遅れ徴収の地方税で爆死すると思う。
それに10%を越える減俸は原則、違法じゃなかったっけ?

141: 名無しさん@1周年 2019/07/07(日) 13:07:45.07 ID:oPHeQcaU0.net
>>1
簿記は2級以上ないと役に立たないぞ

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