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【Why?】日本男性の育休制度が1位の評価。しかし実際に取得する父親は非常に少ない。国連が指摘

1: 記憶たどり。 ★ 2019/06/13(木) 13:39:51.63 ID:Tyg0qTJf9.net

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190613-00000035-kyodonews-soci

国連児童基金(ユニセフ)は13日付で、日本など41カ国の政府による2016年時点の子育て支援策に関する報告書を発表した。
給付金などの支給制度を持つ出産休暇・育児休業期間の長さでは、日本の制度は男性で1位の評価を得たが
「実際に取得する父親は非常に少ない」と特異性が指摘された。

41カ国は経済協力開発機構(OECD)と欧州連合(EU)の、いずれかの加盟国。ユニセフの専門家は、
日本男性の配偶者産休・育休取得の促進には「社会的に受け入れられるようになることが必要」だが
「変化には時間がかかる」と指摘した。

引用元: 【Why?】日本男性の育休制度が1位の評価。しかし実際に取得する父親は非常に少ない。国連が指摘

2: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:40:34.21 ID:opvmcS530.net
9月から3ヶ月とるよ。

3: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:40:45.44 ID:cusdDhNd0.net
日本はブラック企業だらけだからね
仕方ないね

27: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:52:46.71 ID:98QUhiip0.net
>>3
違うね
日本の男は料理ができる人はいても家事ができる人は少ない
まして育児ができる男など数えるほどしかいないからだよ

32: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:54:29.84 ID:Mi+iBJBf0.net
>>27
父子家庭のない世界から来たのかな?

35: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:55:30.92 ID:xwhyovKT0.net
>>32
いないとはいってないだろ
少ないと言ってるんだよ

51: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:12:16.54 ID:Mi+iBJBf0.net
>>35
何で少ないか分かる?
日本は共同親権ないし裁判が母親よりなんだよ

国際結婚した日本女が勝手に子供つれて実家帰って誘拐で告訴されてる

48: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:09:19.00 ID:disTcx/s0.net
>>27
うちの旦那、洗濯、掃除は出来るけど料理はからきし駄目だよ。
料理出来たら、完璧なんだけどなー

79: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:49:30.94 ID:sPY8REwW0.net
>>27
日本女の平均レベルの家事ならできる男性もそれなりにいるだろ。
どんだけ女の評価が高いんだよ。

4: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:41:32.20 ID:8WAgcUH30.net
小梨老害や子育て失敗老害な上司が否定的だからな

5: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:42:41.19 ID:98yunue90.net
制度は素晴らしいけど実際取ったら左遷だからね

8: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:43:37.56 ID:Endjt7Y90.net
>>5
まあ、そりゃ出世レースから離脱だろうな
1年も実績上げてないのに、他の連中と同等に扱えって方が他の人に失礼

6: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:42:45.67 ID:th+JFkgd0.net
長期休んでも会社が回る人材=不要

これが一般的な上司の判断だからな。ジャップランドでは。

93: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 15:15:25.37 ID:/3FmkTdT0.net
>>6
休んだら会社が回らんとかシステムとしてどうなのよ?

7: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:42:58.95 ID:n+L1ccQP0.net
ケジメつけられるから(byカネカ

9: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:44:50.30 ID:TPVNXxTJ0.net
制度はあっても実際に利用したら制裁だしな

10: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:45:24.15 ID:+2DcYX1u0.net
取ったら取ったで執拗に辞めるまで嫌がらせしまくるまでが日本の育休制度です

11: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:45:39.54 ID:mBQ/0w5x0.net
既婚者は給料安くするべき

12: バブル猫 2019/06/13(木) 13:46:28.77 ID:dT+oPB310.net
たった二〜三ヶ月なら使わせればいいのに
うちは猫が産まれたと申請すれば使わせてるが

13: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:47:49.15 ID:SDTxRBgx0.net
育休取ると左遷か解雇でしょ
ちょっと取れないなぁ・・・

14: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:48:22.73 ID:mBQ/0w5x0.net
子供がー嫁がーって日頃から休みがちの既婚者
残業も家庭の事情がーっていってやらない
独身のほうが会社に貢献してる

109: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 17:58:36.95 ID:bcmCaDof0.net
>>14
なのにね、家族手当とか何もないんですよ。
しかも年末調整の還付も少ないしね(´・ω・`)

独身は既婚者の奴隷じゃないと言いたいのです。

15: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:49:24.92 ID:mBQ/0w5x0.net
簡単なこと既婚者に重要なポストを与えるな

63: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:26:36.60 ID:+1WtNS7n0.net
>>15
独身の方が会社やめるよね

68: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:34:12.64 ID:RODucPED0.net
>>63
独身だからって真っ先に休日出勤押し付けられたり転勤させられるしな

16: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:49:25.40 ID:EgaVdAmz0.net
きっちりケジメ取らせるさかい byカネカ

17: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:49:27.42 ID:NTJTnPox0.net
天皇陛下から小学校の班長まで、絶対に特定のその人でなければいけないって事は無いんだ
休んでいる間に誰かに取って代わられたら国連はその責任とってくれるのか?

64: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:27:40.67 ID:9q9XHzRa0.net
>>17
次に休んだ奴にとって代わればよし。

18: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:49:27.78 ID:KbLkd6tL0.net
取得できないようにしてあるからいくらでも内容豪華にできるわな

19: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:49:40.40 ID:lWUZApO+0.net
嫁が頼んでも無理と断られるだろうなまだ今は

20: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:49:45.90 ID:etZdpAYk0.net
最初から使わせないつもりならいくらでも理想的な制度は作れるからな

21: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:49:53.58 ID:Mi+iBJBf0.net
男が過労死するような労働環境だから
女要らねになるんだよ

女性の社会進出を語るなら男性の労働環境改善が先

31: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:54:21.93 ID:xwhyovKT0.net
>>21
だから、日本男性の育休制度んp話をしてるんじゃないか

22: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:50:37.15 ID:+0s9i5wJ0.net
他の人にきつく当たれば
回り回って自分にもきつく返ってくる
なぜそれがわからないんだろう、日本人は

29: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:53:30.27 ID:Mi+iBJBf0.net
>>22
「俺が苦労してるからお前も苦労しろ。でもお金持ちにはさからいません」なのがジャップだから

金持ちは貧しい者に施せの欧米とは違う

23: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:51:20.25 ID:9ykYhdNJ0.net
自分の人生よりも会社のほうが大事な社畜ばかりの国ですから

28: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:52:58.59 ID:xwhyovKT0.net
>>23
そんなことないぞ、若い世代は仕事よりも趣味を優先
というアンケート結果が出てるよ

24: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:51:33.68 ID:lNiSrKdw0.net
育休とったら追い込まれるからな

25: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:52:06.36 ID:xwhyovKT0.net
>日本の制度は男性で1位の評価を得たが

これは誰が評価したの?

26: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:52:40.81 ID:CoLjCfS80.net
休んでも特にやることがない
というより嫁に何もさせてもらえない

30: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:54:05.93 ID:orBxYQU20.net
取らないってより取れない

33: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:55:01.52 ID:bghuKyLd0.net
まあお前らは子供作ることから心配しような

36: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:57:02.69 ID:xwhyovKT0.net
>>33
独身者には婚活休暇を!

34: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:55:14.37 ID:oFEkKTMR0.net
取ることを強制されたくありませんな。
うちにはうちのやり方があるんです。

37: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 13:59:51.24 ID:aUPrheYk0.net
カネカを世界語にしよう

38: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:00:12.21 ID:feBwFQ+c0.net
取らない方がいいだろ
男が取るべきなのは嫁の方が稼ぎが大きい場合
子供視点で考えても父親より母親がついてる方が望ましい
無理やり男に育休なんて非合理的

39: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:00:46.67 ID:FTTY/xst0.net
子供は作れ
でも育休は取るな!

108: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 17:57:08.34 ID:WbkNnG730.net
>>39
それが国を強くするだろうに。いい年した男がガキの為にいちいち休んでたら国が廻らなくなる

40: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:00:52.85 ID:aMKSW1eP0.net
しかし国連って何なの?朝ラジオでこれ聞いたけど、韓国と比べてどうのこうのって言うてたな〜

44: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:05:03.33 ID:lWUZApO+0.net
>>40
団栗の背比べだからな
レベル的に

41: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:04:03.16 ID:RdwTMcSY0.net
くるみんマークに騙されてる社畜と同じく日本政府に騙されてる国際組織ってことだろ
八方美人だから表向きは先進国アピールするが中身は中世だからな

42: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:04:41.55 ID:6YNLtBAO0.net
実際産休取得して1年休んだら
休んでない同期と比べて出世が遅れるのは当然のことだろ

43: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:04:54.50 ID:NTJTnPox0.net
女性の側はすんなり職場復帰できてるんだろうか?
時間短縮とかすると職場を限定せざるを得ないとか
同僚に負担が行くとかで結局い辛くなってやめてしまうとか無いんですかね?
うちの場合はボス猿みたいな女性が1年開けている間にパワーバランスがまるで変わってしまい
精神的に居場所が無くなって辞めてる
職場を開けるっていろんなリスクがあるね

47: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:06:40.86 ID:lWUZApO+0.net
>>43
ボス猿がいなくなるとやっぱ新たなボス猿が出てくんの?大抵子ボスみたいのが控えてるんやろうけど

50: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:11:35.17 ID:NTJTnPox0.net
>>47
いやな奴を廃せば、またいやな奴が新たに出てくるのと同じでようで
いびられてしおらしくしてた人が闇落ち
人間ってホントしようが無いよな・・・

45: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:05:38.22 ID:qDVQpFM60.net
やっぱ日本って政府より国民が馬鹿だよ

46: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:06:34.20 ID:IA3Q6J3C0.net
制度とハコモノ作らせたら世界一だからな
ソフトの運用が絶望的にヘタクソだけど

49: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:10:48.59 ID:oUMd6TQ90.net
アメリカでは女性にも育休なんてないんだよな。
産後数カ月で復帰する。そうしないと他の有能な人に仕事を取られるから。
競争社会だからね。
日本は本当に優遇されている。優遇されてるのを勘違いして過剰な特別扱いを要求する人も出てくる

53: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:13:09.35 ID:I1gsU92L0.net
>>49
シッターも自費だしな

52: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:12:45.82 ID:RdwTMcSY0.net
だからね
制度作ってる人間が制度破った会社に重い罰を与えない時点でプロレスだっつってんの
見せかけだけ

54: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:13:42.62 ID:oUMd6TQ90.net
ただし、アメリカでは仕事さえできれば自由な働き方が認められてるからね。
成果さえ上げてれば

55: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:14:39.02 ID:uETYiFkV0.net
外面は良いように制度作ってるんだろ

56: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:16:10.35 ID:ickCDdWq0.net
優しいな
安倍ちゃんが日本の育休制度は世界一ですなんて
恥ずかしい発言する前に注意してくれたんだな

57: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:19:59.57 ID:sQnm3uOiO.net
日本人は、持てる権利ならば全て行使してやろうという強欲な人間が他国より少ないのだろう

58: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:22:08.75 ID:oUMd6TQ90.net
こういう人が出てくると企業はますます正社員採用に慎重になるだろうね。
リスク高すぎる。
仕事ができない人が育休を利用したら転勤も配置転換もできなくなり、うまく業務が回らなくなる
転勤有りの総合職で入った人がずっと東京に居たいからって育休を悪用するようになる

59: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:23:49.97 ID:jkbPJN760.net
普通の有給休暇みたいに1日単位で取れれば取得率上がるんじゃね
検診の付き添いとか運動会とか

60: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:24:24.67 ID:p6XNGwEE0.net
カネカ?

61: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:25:25.83 ID:eAdI+EaW0.net
日本の男って口ばっかり!
日本の男って陰湿
そんなズルいやり方で先進国の仲間入りして
うれしい??

66: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:30:07.82 ID:feBwFQ+c0.net
>>61
お前は朝鮮の女だもんな

62: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:25:28.54 ID:MKSawxJb0.net
フェミニストの望む事追求してくと誰も結婚しなくなって国が滅ぶ結末

67: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:33:18.00 ID:LP/LrwjD0.net
>>62
新卒男は8割が育児休業取得を希望している

生涯結婚の見込みがなくなった氷河期男だけがフェミだ!
男に赤ん坊のうんこまみれのケツ拭きやらすな!といまだに言ってるがな
お前もお前のうんこだらけのケツ拭いてくれた母上様に少しは感謝して親孝行しろよ

65: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:28:32.54 ID:W9N+4dh00.net
女の社会進出どうこう言うなら男基準の労働環境を改善しないとな

69: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:35:34.12 ID:O0/QYY5/0.net
立派な仕組みはあるけど あまり恩恵は受けられそうもない
年金とか 育児制度とか 擁護施設とか 自動相談所とか 悔悟施設とか
いろいろ

70: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:37:08.32 ID:6UgpXS+R0.net
育休取れそうにない空気の中でスパッと育休を取れる人間は評価すべき

71: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:37:08.91 ID:SlZb8TZr0.net
女の育休も禁止しろよ
公務員やせいぜい正社員だけなんだろ
国民や会社にとってなんの意味があるんだよ

72: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:40:51.18 ID:Mi+iBJBf0.net
女は自分の待遇ばかり文句言うけど
誰がその尻拭いしてるかは考えない

だから女医イラネも同じ
不正採点はダメだけと

73: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:41:46.97 ID:TnIf/eod0.net
暗黙の了解とやらで左遷されるからな
外面だけ整えるいつもの日本

74: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:45:14.74 ID:KfRhYu/g0.net
育休取ったら転勤
家を買ったら転勤

75: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:46:16.33 ID:lXOnw/cM0.net
みんな制度は限界まで使えばいいんだよ。困るのは経営者や株主だろ
雇われが雇われの邪魔をするんだからどうしようもないわ

78: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:48:37.02 ID:Mi+iBJBf0.net
>>75
困るのは尻拭いする人だよ

80: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:51:07.03 ID:+lVQJ1ZB0.net
>>75
同僚が迷惑するってその調整しなけりゃならんのは雇用側なのにね
労働者どうしで足の引っ張り合いするのが日本人

81: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:52:07.04 ID:SG9g9IIw0.net
>>80
働ける条件で基本給変えればいいだけ

84: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:56:26.74 ID:Mi+iBJBf0.net
>>80
だから女雇ってもメリットないだろ?

76: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:46:51.01 ID:tg/0P1MZ0.net
使ったら嫌がらせするのが日本人

77: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:47:33.61 ID:SG9g9IIw0.net
出世レースだからご利用は計画的に
ってだけ

今の若い子は出世に興味ない人増えてるから今後は取る人増えるでしょ

82: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:54:03.35 ID:WHJEiTF20.net
よっぽどのことがなければ男に育休は必要ないだろ
育休取っても何もせず、育児でヘトヘトの嫁さんに自分の世話をさせる男が多いからな

83: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:55:16.49 ID:AI7qNCeq0.net
普通にうちの会社では育休を使ってるけどなあ。
確かに女性より取得率少ないが、いやがらせとか想像もつかない。

85: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:58:14.37 ID:Mi+iBJBf0.net
外国も女は公務員ばっか
いつでも休める責任軽いルーチンワークで女向き

日本は女の公務員が異常に少ない

87: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:59:30.08 ID:lWUZApO+0.net
>>85
そもそも正規雇用女が少ない
それが妊娠出産でもっと少なくなる

88: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 15:01:19.58 ID:Mi+iBJBf0.net
>>87
正規雇用なんて要らない
最低賃金が上がればいいだけ

86: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 14:58:48.73 ID:lk7VcVOJ0.net
懲罰的損害賠償訴訟が出来れば誰でも取りやすくなるぞ

89: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 15:02:32.63 ID:1Ly64ThR0.net
あたりまえ
男がそんなもんとったら社会人失格w

90: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 15:05:23.00 ID:0B16KhiR0.net
父ちゃん大手食品メーカーだけど
23年前に私が生まれた時に
その当時に出来たばかりの
育休制度利用しさらに4年後にも利用したよ

91: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 15:10:21.85 ID:CEbyEb5y0.net
建前)実際には育休なんか取れるわけないだろwwwwww

本音)育児なんかやりたいわけないだろバーカwwwwwwwwwwww

92: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 15:11:02.70 ID:CD+bXLtV0.net
ワンオペ無理だぞ
うちの妻は2ヶ月から一人で頑張って産後うつになった
オレも頑張ったがダメだった
産休取ると何度も提案したんだが嫌がられてな…
産休取ってれば絶対違ったわ

94: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 15:18:07.20 ID:SG9g9IIw0.net
>>92
半年くらい実家にいてもらえばよかったのに
実家が非協力的なら諦めるしかない

103: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 17:05:47.87 ID:CD+bXLtV0.net
>>94
行ったり来たりしてるところ(´・ω・`)
色々でしんどい

95: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 15:26:54.15 ID:YBQRzpF80.net
休める上に左遷してくれるとか神対応では

96: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 15:34:08.54 ID:XrCfTtlN0.net
取ったらみせしめに遭うのが日本です

あくまでも建前用の制度です

97: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 15:36:13.32 ID:XJmmnuaC0.net
そうね、カネカに聞いてみよう♪

98: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 15:37:15.69 ID:UxPiFjpV0.net
初めて国連に同意した。

99: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 15:49:15.48 ID:aVrJHCcC0.net
長期休暇取ったらイジメられるのが日本

100: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 16:27:36.99 ID:Wqn3qC6P0.net
>>1
この部分のことかな?
>The report also finds that there is a significant lack of paid paternity available to fathers.
However, even when fathers are offered paid leave, many do not to take it.
In Japan, the only country that offers at least six months at full pay for fathers,
only 1 in 20 fathers took paid leave in 2017.
ttps://www.unicef-irc.org/family-friendly

101: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 16:41:40.77 ID:Wqn3qC6P0.net
>>100  自己
「日本の男性には全額補填の有給育児休暇が6ヶ月間認められてきるが、2017年にこの有給を取得した父親は20人に1人だった。」
こんなに取得してるのか?
国連に嘘の報告上げてるんじゃないよな。

104: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 17:07:33.75 ID:CD+bXLtV0.net
>>101
全額なんて出ないぞ7割くらい保険から出ると聞いたが…(´・ω・`)

102: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 17:04:27.25 ID:W0tPRypK0.net
育休取ると左遷や配置換えされるから

105: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 17:53:10.14 ID:WbkNnG730.net
別に制限なんてしてないよ。ただ仕事忙しいのに育休なんて獲る男が信用されるかと言えばねぇ…?

106: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 17:53:21.27 ID:NVcdKENC0.net
は?

107: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 17:54:19.06 ID:EsJqZDiU0.net
カタログスペックだけは優秀だからね…

110: 名無しさん@1周年 2019/06/13(木) 18:01:17.84 ID:WbkNnG730.net
早くに結婚し子供を沢山作り、男は外に出てがむしゃらに働き女は家に残って子育てをする。
この家族形態の頃の方が日本は強かった。

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