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「教えてもらって当然」みたいな態度の新人wwwwwwwwww

1:

名無しさん@おーぷん

平成31年 04/14(日)16:04:21 ID:8Uc

じゃあまず退職届出してくれるかな?

引用元: 「教えてもらって当然」みたいな態度の新人wwwwwwwwww

2: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:04:42 ID:Lyh
>>1
はいパワハラ

3: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:04:52 ID:6Fp
教えて当然やぞ

4: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:05:09 ID:RlH
教えもせずに放置する無能上司

5: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:05:34 ID:03m
聞き方が下手な新人は確かにおるよな

6: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:05:40 ID:kMm
日本のGDPが下がる原因がこれかぁ

14: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:10:48 ID:fo6
>>6
見て学べって文化が生き残ってるうちは日本にもう発展はないで

7: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:06:29 ID:PEr
人によって教える内容微妙に違うのほんまやめて

8: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:06:39 ID:03m
新人「○○する為にはどうすれ場いいですか?」
なら幾らでも教えられるんやけど
「僕は何をしたらいいですか?」
みたいなお客様気分でいる新人は困るんや

10: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:07:21 ID:6Fp
>>8
新人は何をすればいいかもわからなくて当然やろ

12: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:08:51 ID:03m
>>10
入社10日目とかならな
研修終わってOJTでもこういう結構新人っておるんや

18: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:11:47 ID:6Fp
>>12
いや知らんわ教え方が悪いんちゃうか
もっと要領の良い新人が欲しかったら給与上げて優秀なやつ雇えば?
クソ給与で要領の良いやつ入ってくると思ってんのけ?

23: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:13:09 ID:03m
>>18
新人の半分以上はちゃんとやるべき事わかっとるから大丈夫や
一年くらいで辞めていく無能は言われないと何すべきかもわからんのや

13: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:09:12 ID:8Uc
>>8
これ
ちょっとは考えよう

16: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:11:12 ID:dZH
>>8
>>13
新人にそういう質問をさせてしまう状況を問題視できないアホ

20: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:12:05 ID:Jce
>>16
確かに仕事できなさそう
なんでそうなってるか考えないんだもんな

22: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:13:00 ID:RlH
>>16
ほんこれ

29: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:15:24 ID:01i
>>16
ほんまこれ
仕事内容説明もせんうちから無能さが滲み出とる

9: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:06:51 ID:f0H
知ってて当然みたいな態度やめろ

11: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:07:31 ID:Jce
教えてもらって当然だし
先輩は出来て当たり前だからすごくないって
教えられたけど

15: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:10:51 ID:aoN
アンドロイド開発したら無能人間は即クビやろなぁ

19: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:11:57 ID:7cH
>>15
人工知能発達したらほぼ皆無職になるから

17: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:11:42 ID:vz0
ここまで全員無職

21: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:12:21 ID:aoN
もうすぐ南海トラフで日本終わるからそんな心配せんでええやろ

24: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:13:24 ID:Lyh
きちんと新人を育成出来ない無能会社と教えるのを嫌がる無能上司と自分で考えない無能新人しかいないのか

25: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:13:56 ID:6gr
教える側にも知能が必要だからなぁ

26: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:14:42 ID:aoN
頭悪い奴は指導もようできんやろ

27: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:14:42 ID:Nn6
考えてわからなかったから聞いてるんや

28: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:15:14 ID:8Uc
新人目線のやつおるけど先輩、上司になったら意見変わってくるぞ

33: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:16:30 ID:03m
>>28
ほんそれ

30: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:15:33 ID:aoN
考えるな、感じろ

31: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:15:50 ID:cEk
そんなこともわからんのか!ムキー!!
上司お猿さんで草

34: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:16:42 ID:aoN
>>31
NOVAウサギっぽい

32: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:16:14 ID:03m
上司や先輩が教えてくれない無能って新人が言うのは自由やしそのとおりやろうけど
同じ環境でもしっかり教えてもらって伸びていく同期がおるからご自由にって感じやわ
同期でもその辺で早くも差がつくんやろうな

35: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:16:49 ID:6gr
>>32
先輩ガチャと上司ガチャで外れを引いたかどうかなんやろなぁ

39: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:17:41 ID:03m
>>35
そんなに受け身すぎる考えでは社会では生きていけんやろうなぁ

45: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:19:19 ID:6gr
>>39
今なら当たりが出るまで転職するのも一手でしょ

49: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:21:22 ID:03m
>>45
いつの時代も短いサイクルで転職繰り返して年々年収下がったり会社の格が落ちてく奴はそんな考えやぞ

50: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:21:45 ID:6gr
>>49
外れ引いたのにそこにしがみつく方が不毛やろ

53: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:22:41 ID:8Uc
>>45
無能は早いうちに出ていってくれて構わんが、どこに行っても同じだろうな

40: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:17:49 ID:8Uc
>>32
これ
無能に用はないからな

42: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:18:05 ID:cEk
>>32
無能だと自覚しておいて改善しようとも思わないのか…

36: ■忍法帖【Lv=0,作成中..】 平成31年 04/14(日)16:17:22 ID:jS7
(指示待ち人間じゃ)いかんのか?

37: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:17:40 ID:Jce
ぶっちゃけ出来る奴と出来ない奴を
同じ運用してる上司が無能って言われるもんやろ
仕事放棄してるやん

38: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:17:40 ID:6gr
まあ>>1 みたいなのがいる配属先ガチャは外れで間違いないが

41: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:17:55 ID:6Fp
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

現代JAP、70年前のおっさんですらこれくらいわかってたよ?
君らはどれだけ無能なんだい?

48: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:20:31 ID:ZMC
>>41
でも無謀な戦挑んで犬死したやん

52: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:22:35 ID:6Fp
>>48
反対してたやん

54: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:23:19 ID:jWG
>>48
五十六は戦争反対派やぞ
絶対勝てへんからって

43: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:18:13 ID:Q46
ワイの底辺会社、50近いベテランのおっさんが他部署の手伝い行くとそんな感じや
バブル世代て要らんことしかせにんやつとマニュアルくんの両極端しかおらんような錯覚に陥る

44: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:18:48 ID:AoH
部下の育成も仕事やぞ

46: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:20:05 ID:dLR
自分らも新人で右も左もわからん時があったはずなんやがなあ…
悲しいなあ…

57: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:23:50 ID:8Uc
>>46
頭下げて謙虚に教えを乞うのが新人やろ

47: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:20:25 ID:03m
学生の奴はまだわからんやろうけど社会人の奴は自分の同期で出世せん奴を思い出してみ
周りのせいにしたり会社の文句しか言わん奴多いやろ?

51: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:22:19 ID:6gr
まあ俺転職したことないからわからんけど

55: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:23:28 ID:6gr
どこ行っても同じってのはどんな新人来ても使い潰すだけってのがわかってない

62: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:25:49 ID:8Uc
>>55
若いうちは苦労するのが当然だろ
買ってでもしろっていうやろ

68: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:32:50 ID:SS1
>>62
老害ムーブやめろや

56: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:23:32 ID:SS1
そんなんじゃどこにいっても変わらんよとかいうセリフ、無能感ヤバイと思うわ

60: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:25:09 ID:03m
>>56
実際そうやからしゃーないと思うで

58: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:23:52 ID:y5f
おんJ民て下っ端根性の奴だらけやな
教えてもらって当然みたいな部下持った事ないような考えの奴だらけで引くわ

63: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:26:31 ID:8Uc
>>58
下っ端しかおらんのやろな

59: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:23:54 ID:Q46
条件は提示されてるわけやからギャンブル要素って大体人間関係やろ?
まぁどこもが提示条件をしっかり守ってるわけでもないけど…

61: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:25:33 ID:Lyh
上司は教えて当然出来なければ無能
部下は教えて貰って当然覚えなければ無能

64: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:26:35 ID:6gr
いやあ、勤め先がそんな訳のわからん企業じゃなくて良かった

65: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:27:07 ID:Cjl
そもそもOJTでこそなんでも質問するべきなんちゃうの…?

66: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:27:54 ID:6gr
>>65
俺の時は新人なんだから何でも聞いて行けって教わったけど

67: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:30:15 ID:Jce
自分が考えろって言ってるのに
自分と違う意見の奴は全員下っ端っていう
考える事放棄してるところが最高に無能で草

69: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:33:01 ID:JmA
自分で考えろっていって考えられないのは考えても罵詈雑言で全否定していくからやろな

70: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:34:05 ID:03m
部下とは言わんけど後輩すらおらんような奴ばっかやなw

71: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:34:13 ID:LDE
勝手に動く無能より指示待ち人間のほうが1000万倍マシ

72: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:34:19 ID:LgS
ひたすら指示聞いてくる奴とか新人じゃなくてもいるやろ

73: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:35:54 ID:8Uc
>>72
何も成長せずに年だけ取った無能新人の末路やな

126: ■忍法帖【Lv=1,キャタピラー,RsH】 平成31年 04/14(日)17:34:42 ID:jS7
>>73
ワイかな?

74: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:36:05 ID:inm
部下有りと無しで意見が完全にわかれるよな
ワイも下できるまでわからんかったしこればかりは経験せんとわからんと思うで

75: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:36:39 ID:Jce
>>74
ありでこの意見やけど
無能どころかガイジ枠押し付けられた事もあるわ

92: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:43:35 ID:inm
>>75
知らんけど教えてもらって当然みたいな態度の新人はやばいやろ
教えられ待ちの新人なんて絶対といいが伸びんぞ

93: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:43:42 ID:aoc
>>92
ほんこれ

100: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:47:29 ID:Jce
>>92
そうか?人それぞれだからな
こういう奴は絶対にこうって思うのはやばいで
頭いいけど言動が変な奴は結構多いやろ

103: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:49:20 ID:inm
>>100
何をもって頭がいいというのか知らんけど
教わるのもコミュニケーションやからな
色々上の人間に聞きやすい立場や環境なのにそれが出来んならその程度やと思うで

109: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:52:05 ID:Jce
>>103
まあワイはイッチみたいに意見押し付ける気はないから
それでええんやない?

79: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:37:20 ID:vwc
>>74
むしろ始めはなんでも聞いてもらわんと困るわね
知らずに変なことされたりしたらそっちの方が大変

83: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:38:43 ID:6gr
>>79
それこそ右も左も分からないのに勝手な事されてもなぁ

76: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:36:58 ID:SS1
ワイは新人のうちは教えてもらって当然でもええと思うわ
そこから育たなきゃ見捨てるけど

77: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:37:12 ID:2rG
自分の能力全部コピーさせる勢いで育てろ

80: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:37:52 ID:Cjl
>>77
コピーさせた能力にキレてる説

81: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:38:29 ID:KqJ
>>80
合わせ鏡でキレ続けるのは草

78: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:37:17 ID:qUE
勝手にやられるよりちゃんと聞いてくる方がええやろ
そもそも教えたり指示を出すのは上の仕事やろ
それが嫌なのは自分の仕事やりたくないって言ってるのと一緒やろ

82: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:38:34 ID:B1z
新人「教えてもらってやるからしゃぶれよ」

84: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:39:30 ID:KqJ
一方ワイは職場では後輩にも敬語
常に笑顔を振りまいているのでした

85: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:40:15 ID:Cjl
>>84
後輩「あの人顔面麻痺でもしとるんとちゃうか…」

110: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:52:22 ID:KqJ
>>85
言われたことないで?
>>87
キョドってないし敬語やで?

87: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:41:17 ID:bP1
>>84
後輩「あいつキョドっとるしタメ口でええわ」

86: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:40:37 ID:87o
今北産業

88: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:41:27 ID:6gr
>>86
教えてないのに
働かないから
キレてる

89: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:42:20 ID:aoc
>>88
それは新人も悪いパターンがある

90: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:42:36 ID:87o
>>88
サンガツ
人材育成できない無能は上司やめて、どうぞ

91: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:43:16 ID:bP1
言わなくてもやってよって後輩はお前のマッマか何かかな?

94: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:44:42 ID:xvm
上手く使いこなせばええやん
適正見分けて仕事振り分けるのも上司の役割や

95: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:45:05 ID:bP1
教えてないのに勝手に動いちゃう後輩のが手に負えんやろ

96: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:45:30 ID:aoc
>>95
だから自分から要点を聞きに行く姿勢が必要なんやろ

97: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:46:22 ID:6gr
>>96
新人に仕事振るときに要点を指示しない上司も上司だよなぁ

102: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:47:40 ID:aoc
>>97
全く説明しない上司は論外
せやけど自分から聞きに行かない新人も論外

104: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:50:21 ID:87o
>>102
これ
ただ訊きに来ないやつを一発で切り捨てるんじゃなくていっかあくらいは
「なんでも訊きに来なさいよ」ってアドバイスして環境作ってやって欲しいわ
それしても訊きに来ないやつはガチ無能やから放置でええけど

106: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:50:45 ID:aoc
>>104
ワイに喧嘩うってんのか?

98: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:47:19 ID:6gr
何も知らない相手に何も教えずに仕事させるのは想像力皆無

99: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:47:21 ID:87o
どっちもどっちやけど、上司の方がより寛大であって欲しいとは思う

101: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:47:36 ID:WyF
上が教えてくれないって喚いてる奴なんていずれ辞めていくから放っておけばええ気もする
有能な新人は教わり上手やから

111: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:52:35 ID:8Uc
>>101
これ
有能な奴は教わり方が上手い

113: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:53:24 ID:KqJ
>>111
何ゆーとんのお前の考えは間違いやぞこの独身がw

105: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:50:22 ID:l8U
分からないところは聞けばエエのに
聞かないで「わかりません」は通じんで

107: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:51:08 ID:BL8
教えてもらって当然=指示待ち人間か
認識が違ったわ

108: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:51:33 ID:QC4
大人の余裕ないんすね先輩w

112: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:52:55 ID:xvm
ぶっちゃけスレタイみたいな思考の人間は人の上に立つ能力が乏しいからなぁ
能力は高いんやろうけどさ
煽てて尖兵として扱き使うのが一番の良い人間

114: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:54:34 ID:KqJ
黙ってもうた
教わり方ヘタな無能イッチやなぁ

115: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:54:51 ID:KqJ
ワイからちゃんと学べや

116: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:55:41 ID:aoc
めっさイライラしとるやつおるやんけ

117: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:57:29 ID:87o
そう(煽りカスの立てたスレと)なればそう(ガイジの集まりに)なるやろ

118: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)16:58:53 ID:aoc
それもそうやな

119: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:24:10 ID:RlH
教育力皆無の上司に当たると悲惨やなあ

122: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:26:35 ID:aoc
>>119
こういうやつ無能

123: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:27:31 ID:RlH
>>122
出た~w

120: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:25:34 ID:wK9
イッチは教えかたを教わった方がええんちゃうかな

121: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:26:04 ID:Vtt
教えたほうが自分のためになるんやで

124: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:27:37 ID:cmx
指示待ち人間の新人は気をつけろよ
帰ってから悪口言われてるぞ

125: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:33:41 ID:QAN
職場にもよるんやないかな
ワイんとこなんてかなり辛抱強く教育してるで
篩にかけて生き残り拾えばええような会社やないし

127: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:36:39 ID:uZB
無能な上司持つと新人が苦労するよな
普通にマニュアル化して短期間でちゃんと教えた方が作業効率上がるのに、チョッパリ特有の自分で調べろ、
指示を待つな、見て覚えろ
こんなんだからチョッパリはブラック企業がなくならない

128: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:42:01 ID:6Sl
新人にしかマウントとれない無能
こういう膿を切り捨てられるようになれば生産性も上がるんちゃう?

129: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:42:59 ID:kVj
でっかい釣り針だなぁ

130: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:43:52 ID:QAN
知ってて当たり前オバサンなかなか根絶できんしな

132: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:44:30 ID:xvm
>>130
お局様ってほんまに扱いづらくてかなわんよなぁ
未婚やと尚更

131: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:44:22 ID:LXY
まあ教えるのって基本めんどくさいからな
自分が忙しいと尚更

133: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:45:02 ID:1gB
「見ておぼえろ!」 当然だよなぁ…

134: ■忍法帖【Lv=3,うごくせきぞう,GPG】 平成31年 04/14(日)17:46:20 ID:9er
イッチははよ子供部屋から出て就職活動しようね

135: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:47:05 ID:C1I
あのさぁ…
ワイ神様ちゃいますねん
見てもない事知ってるわけやないし
あなたが何考えてるかお見通しとかちゃうねん
そら経験は長いし色々知ってるかも知らんけどさ

同じ人間やねん
その上で上手くやってきたいんやわ

136: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:50:11 ID:QAN
経験浅い奴に教育任せる奴おるけど
教育そんな簡単なもんではないと思うんよなあ

137: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:51:14 ID:J2d
よくあるパターン

入社して現場配属後
・何をすればいいか分からないのでとりあえず待つ→自分で考えて動け

・何をすればいいかわからないのでとりあえず聞く→聞かんと仕事もできないのかお前

・何をすればいいか分からないのでとりあえずできそうな仕事を探す→勝手に動くな

・何をすればいいかわからないので研修で習った仕事をやってみた→指示もないのに作業するな

有能な管理職はこういうことが起こる前に指示を出すから有能なんやで

138: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:52:18 ID:Q7Y
ウチは新人の時苦労してた子が教育係になってよくやってると思うわ
自分も通った道ななのか新人が何に困ってるのか察するのが早い

139: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:52:39 ID:1gB
とりあえず掃除しとけば文句言われないんだよなぁ

140: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:52:42 ID:LXY
まあ上層部が教育カリキュラムを設定しないのが悪いんやけどな
俺が上ならそういうものたぶん作るわ

141: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:54:37 ID:QAN
>>140
うちはそういうのあるけど形骸化してたり散発的だったりで結局教育係任せやな
使ってる人は使ってるけど

142: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:55:46 ID:LXY
>>141
細かいところは現場まかせになるやろな
それは仕方ないとおもうわ

143: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)17:56:28 ID:1gB
「働いてやってる」と「働かせてもらってる」との雲泥の差やろ…
考え方のスタートがそもそも違う

144: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)18:00:31 ID:1ZL
学校では教師が教えてくれるのに会社では誰も教えてくれないのおかしいだろそれヨォ!?

145: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)18:00:46 ID:LXY
仕事場は教育機関じゃないからな
学生気分が抜けてないってのはあるやろな

146: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)18:09:39 ID:C1I
マニュアルは確かに大切なんやけど
自分で考える頭と多少の事では動じない精神力が無ければ
働ける場所はかなり限られる
内容はともかく工場みたいな決まったことだけするってのじゃ
なかなか金にならないのが今の時代何じゃないかと思う

147: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/14(日)18:27:34 ID:muH
すごいスレ

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